1月15日,航空工業群峰召開七屆四次職工代表大會,33名職工代表及全體中層及以上領導干部、離退休人員代表參加了會議。
會議審議通過了黨委書記、執行董事王琦代表公司作的題為《促改革 強管理 調結構 提效益 努力實現群峰生產經營新跨越》的工作報告。
報告認為, 2019年,公司深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,圍繞“凝心聚力、重拾信心,市場拓展、突出重點,技術質量、助力發展,整合資源、充分挖潛,分兵突圍、創收增效”的經營發展思路,定舉措,抓落實,外拓市場,內抓管理,全力保障產品配套,各項工作有序推進;為職工和干部提高工資收入,增強了干部職工的幸福感和獲得感,提升了干部職工的信心,促進了公司生產經營工作的發展和經濟效益的提高。
報告提出2020年生產經營方針:促改革,強管理,調結構,提效益,促進公司生產經營工作持續良性發展。確定了公司2020年經營目標和主要工作,并提出了具體舉措。
報告號召,全體干部職工要始終保持昂揚斗志,攻堅克難,只爭朝夕,不負韶華,努力實現生產經營再上新臺階,實現新跨越。
簽訂2020年經濟指標責任書
簽訂黨風廉政建設責任書
簽訂集體勞動合同和女職工專項合同
會上還對2019年度先進集體和個人進行了表彰,并與主要生產單位簽訂了經濟指標責任書,與工會簽訂了集體勞動合同和女職工特殊權益專項合同。聽取了《2019年度財務收支情況及2020年財務預算情況報告》。
會議期間,與會代表踴躍發言,建言獻策,大家在肯定工作報告的同時,也樂當“臭皮匠”,積極出謀劃策,為公司的持續穩定發展添柴加薪。
黨委書記、執行董事王琦針對職工代表提案向與會人員進行了逐一解答。感謝職工代表以高度負責的態度,履行了自己的權利和義務。表示公司將嚴格重視代表的提案,能做的立即做,長期要進行的,盡快拿出方案,強力進行推進。
此次大會,總結了成績,明確了發展方向和工作目標,達到了預期效果,吹響了群峰人再奮斗的號角。